Transparencia e igualdad salarial

La Ley brasileña 14.611, del 3 de julio de 2023, garantiza la igualdad salarial y de criterios de remuneración entre mujeres y hombres que realizan un trabajo de igual valor o la misma función.

Nuestro compromiso

En las empresas del grupo MK, la remuneración depende de la función, la experiencia y el desempeño, nunca del género.

• MK Participações e Investimentos Ltda